O lado masculino e feminino da liderança: pontos positivos e negativos

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Para que uma empresa se destaque no mundo corporativo, é importante ter um bom líder para estimular a participação dos funcionários – de diferentes níveis hierárquicos – no processo de crescimento e, claro, para desenvolver boas ideias. Há alguns anos, os homens eram predominantes nos altos cargos nas instituições. Porém, não são poucas as mulheres que têm conquistado espaços nas organizações.

Mas, afinal, quais são os pontos positivos e negativos da liderança dos sexos opostos? A terapeuta e coach Erica Aidar esclarece suas dúvidas:

Liderança Feminina

Segundo Erica, mulheres líderes são consideradas ‘mães’. Isso porque elas possuem um estilo de caráter mais social, privilegiando a boa relação afetiva com todos os profissionais, sendo intuitiva, franca, simpática e mais democrática. Dessa forma, elas sabem lidar melhor com as adversidades e situações que surgem dentro da instituição. Entretanto, ainda assim elas são consideradas emotivas, sensíveis e ‘tagarelas’.

Liderança Masculina

De acordo com a terapeuta, homens no poder são comparados a um ‘pai carrasco’. Normalmente, eles possuem um estilo de liderança que privilegiam profissionais que possuem comportamentos mais assertivos, ou seja, funcionários mais voltados para a execução de tarefas. Tendem a tolerar menos o comportamento de incerteza dentro da equipe, contudo, eles são considerados mais destemidos, concentrados, competitivos e inteligentes do que as mulheres.

Vale deixar claro que os comportamentos não são iguais em todos os homens ou em todas as mulheres que estão no poder. Cada pessoa possui um estilo e comportamento diferente dentro de um todo.

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Sobre Guilherme Derrico

Jornalista, músico e viciado em esportes. Sejam todos bem-vindos ao mundo de Derrico. Um abraço!
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